第一百四十二章 人力生产线（1/3）

如今的致学网网罗了两万余名各学科讲师，其中与冶金科学有关的也有一大把。

这些讲师的理论功底和研究能力或者不足，可是不要忘了，每一名冶金学讲师的背后，都有一所大学，或者一个研究机构。

大学和研究机构里可有的是技术精湛，理论功底深厚的学者的。钞能力用出来，讲师们自己解决不了问题，他们会主动向背后的大佬们求助。

韩阳搜索了一遍致学网的注册讲师资料，立刻向几名被选中的讲师发送了邀请：“受第三方委托，现有一个研究课题，诚邀您的加入……”

为了保密，避免不必要的麻烦，韩阳将自己的需求包装了好几层，尽量伪装成了一个正常的，看起来具备一定商业价值的需求，分别发送给了这几位讲师。

没错，几位讲师一起来，一起同步开始研究。

虽然经费会翻好几倍，但无所谓。

韩阳现在有的是钱。

看到韩阳许诺的高额研究资金，那几位讲师立刻就答应了下来，并分别给出了一周到一个月不等的回复期限。

至于他们背后是去自己研究还是求助科研大佬，韩阳就不关心了。他只要结果。

韩阳仅仅只等了十天。十天之后，一位讲师率先给出了解决方案。

去除掉之前裹上去的层层伪装之后，韩阳提炼出了这个解决方案的精髓。

“添加一道离心过滤的工序么？好办法。”

韩阳操纵着玉神星基地之上的机器人立刻开始了尝试。

一番忙碌之下，新生产出来的钢管被送入到了检测室。这一次，一番检测下来，所有性能指标全部合格。

“很好，结账！”

韩阳十分满意，痛痛快快的结了账。

在这名讲师之后，其余几名讲师也陆陆续续提交了自己的方案。

有气相沉积方案的，有化学试剂方案的，足足好几种。

更多的方法对于韩阳来说也没什么用了，不过韩阳仍旧十分痛快的结了账。