第二百零七章 校花的袖珍妹妹（二百零六）（2/2）

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为啥子尤爷爷和尤奶奶，现在对几百万的开支都不带眨眼的？

当然是晓得，现在的豌豆集团家底厚实呗！

2009年全年出售了三万多亩菜蔬种子（苗），加上果蔬公司和电商公司春、秋两季蔬菜的销售，两百亩红玉猕猴桃、亚洲第一大草莓园和温室冰激凌蜜瓜的热销。

还有豌豆物流、豌豆公主腊么香食品公司翻番的业绩。

四家公司算一块儿，整个豌豆集团的净利润高达十五亿。

从两亿到十五亿，只用了一年时间！

就问，值不值得去五星级酒店庆贺？

合作种植户们腰包鼓鼓，股东们更是热血澎湃，就今年这一次的分红，他们都可以跨阶级了吧？

团拜会就是吃喝娱乐和抽奖为主，在此之前，员工大会还是要开一次的。

尤总经理发表了长达半小时的年终总结：

“.以上是2009年集团取得的业绩和相关荣誉，感谢豌豆集团全体员工在过去一年的辛苦努力。

还要特别感谢的是，在我们即将在春节休假期间，因为工作性质还要跑长途运输的物流公司的小伙伴们，还要坚守在门店的直营中心全体员工们。

2010年，豌豆集团将牢牢把握‘直营与电商并进’和‘智慧农业第一个五年计划’的两个发展基调。

对于豌豆集团的全体员工，我只强调以下几点：

一，执行力，绝对的执行力！管理层的决策要定一条算一条，条条算数，员工们工作，要干一件成一件，件件落实！

二、专注度，专心致志的专注！对绝大部分人来说，我们的聪明才智都属一般人。所以，我们也很难做到‘一心二用’。就这要求我们对待工作，要做到专心、专注、专一。

三、责任心，百分之百的责任心！各部负责人更是要勇于承担责任，遇到问题，不回避、不逃避，勇于面对现实和困难，直面挑战，带领团队中其他成员群策群力.

脚踏实地、心无旁骛，做好我们的本职工作。

时间，将是我们共同富裕最好的答案”

说好的共同富裕，尤总经理没有丝毫的含糊和打折扣，照样拿出了今年两成的净利润来和股东以及员工们分享。

她还用自己大股东今年的分红，送了嘉市教育系统一个重磅的新年礼物——豌豆公主爱心助学金。

这个机构以后的助学金，将全由她个人承担。

资助对象是整个嘉市，最低生活保障家庭成员、特困供养家庭，非义务教育阶段的学生。

豌豆公主爱心助学金会为这些学生提供，高中三年学杂和生活费，高考考上大专、本科院校的在读期间学费。

针对以上情况家庭，不能入学接受义务教育的残疾、智障儿童，将帮助他们就读，嘉市特殊教育学校。

学习期间，特殊教育学校所有的学杂和生活费，也由豌豆公主爱心助学金承担！

尤总经理还承诺：只要豌豆集团盈利一日，对该助学金机构的支持就不会停止.

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