第239章向往（1/2）

著名作家钱钟书老爷子有一句名言，城里面的想冲出去，城外的想冲进来，这就是著名的围城理论。

现在周远就远点这种状况，万小倩巴不得冲到城里去，送娇娇去担心自己的位置不保，所以每天都有些惶恐。

凡是听到一丁点儿风吹草动，就会对周远不放心的来过各种盘问，搞得周远叫苦不佚，同时心里也很反感，但面对媳妇儿楚楚可怜的表情，他又不知道该怎么办？

对于媳妇儿越来越变得疑心重，周远觉得这样下去不行，需要自己跟他耐心的解释，同时多花费一点时间在她身上。

当然最好的是带他出去旅游，让他散散心，疏解疏解心中的压力。

周远知道宋娇娇这段时间以来，因为公司工作上的关系，本来那么大的公司管起来就麻烦，加上还面临危机，虽然他帮着他们搞了一次大的改革，把人际关系理通了，同时减轻了公司的一些员工的压力。

理顺了不少人际关系，同时把一些裙带关系的员工辞退，每个月工资也会减轻一些负担，但却得罪了不少人，所以现在宋娇娇走在公司里人们对她都没有之前那么热情了。

虽然碍于她是老大，他们还得跟她招呼，拍她的马屁，但宋娇娇能明显感觉到这些人脸上的表情没有之前那么自然，更不是有那么热情的感觉。

当然，她对这些并不重要，重要的是能把公司搞好，为了搞好公司，让公司轻装前进，宋娇娇可谓是费尽心血，就连晚上睡觉有时候都要和周远探讨，找寻公司的出路。

维持周元除了感觉到媳妇儿的压力，实在是压力山大，同时对她说，“要想搞好公司，其实没有捷径，最好的办法就是抓住研发渠道，把研发当为公司的重中之重。

另外就是调整公式的策略，激发员工的积极性，尽量的提高员工们的待遇，让他们觉得在自己的公司和别的公司比起来并不吃亏，甚至比别的公司待遇好，让他们能安心的工作，这些就是管理者需要解决的问题。

除此之外，你能怎么样呢？”

周远的话让宋娇娇陷入了沉思，但是这些说起来容易，要做起来很难，除了公司本身有那么大的盘子，牵一发而动全身，随便搞一个改革，弄得不好就会让公司陷入被动。

另外就是钱，什么都要钱，有钱好办事，没钱办事难。公司那么大，要提高员工的福利待遇要多少钱呐？而没有钱怎么提高嘞？

所以一切的事情要办起来都谈何容易，但是形势逼迫不容易，也不代表就不办，搞改革或许前路并不明朗，但至少还有活路，如果继续这样让公司折腾下去最后只能是越来越差。

前途迷茫，竞争激烈，人才困扰，研发进入困局，要改变这种状况，就是宋娇娇日思夜想想倒而不得的事情。

眼见煮曾经比自己小的公司都已经干的越来越兴旺，宋娇娇是心急如焚呐，所以压力大，身心交瘁，今生疲惫，加上自己老公旁边还有美女对他虎视眈眈，这让宋娇娇怎么能放下心来，全身心的应对自己的工作嘞？