第181章美好前景（1/4）

周远开完了总结会，员工们意识到老了这一季度工作上的缺点，然后回去各部门进行总结。

而周远把万肖倩留下来，两个人又深度的进行了交流，讨论了一番公司接下来的发展前景还有人事方面的问题。

把部门上有几个中层干部调离，因为周远经过考核，发现他们明显不合格。

公司现在要调整为能上能下的这种人是机制。

如果不愿意下的只能是走人，不能既不干事，又待在位置上不动，公司不养闲人。

对于公司改革这件事情，周远是要坚决的执行，可万小倩思来想去，有些忧心忡忡。

他怕弄得不好会引起公司的震动时，让员工们人心涣散，影响工作情绪。

如果搞得太严，公司弄得人人自危，都不知道什么时候就会下课，谁还有真正的心思干活儿嘞。

所以她敲开了办公室的门，向周远汇报自己心中的想法和担忧。

周远端着茶杯轻轻的喝了一口茶，望着万小倩想了半天，然后点点头说，

“你说的也不是没道理，但是如果不改革，公司人浮于事，麻烦也很大，如果财务状况不好，公司投入研发的钱就会相应减少，研发投入的少了，技术方面要想有突破就很难，最对公司的整个影响是很大的。”

“我知道哇，所以我们要探讨一个最佳的方案既不能太严，也不能太松，让公司里面的员工能安心的工作，而且发挥充分发挥他们的积极性，这就需要管理上的艺术，我说的对吧？”

万小倩说完笑嘻嘻的望着某人还冲他眨巴了一下眼睛，送上一个秋天的菠菜，这明显是挑逗的节奏哇。

只有她才敢对周远这么肆无忌惮，当然了，万小倩的管理才能也是没得说。